近年では産業医への転職を行う人が多く、人気の仕事となっています。産業医へと医師転職すると、ゆとり勤務が可能になりますので、常勤での仕事が難しいという人がこの仕事を選ぶ事もあります。
しかし、産業医への医師転職を希望する人が多いため、ライバルはたくさんいます。また、求人の数はそう多くはない様ですので、産業医への医師転職を行いたいなら、求人探しを徹底して行う事が、産業医への医師転職を成功させるポイントになります。
この仕事は、働きやすいと感じている人が多い様で、一度仕事に就くと、退職者は少なく、長く続ける人が多い様です。中にはセカンドキャリアとしてこの仕事を選ぶ人もいます。
産業医としての医師転職について。
資格を取得して産業医への医師転職
これまでに全く違う仕事をしていた人が、産業医への医師転職を行う事もあります。その場合には、すぐに産業医への医師転職を行う事ができない場合が多い様です。
というのも、産業医への医師転職においては、資格を先に取得しないといけません。ですので、産業医への医師転職に向けて、求人を探すなどの転職活動を行う事はできますが、実際に応募するのは資格を取得してからとなります。
産業医への医師転職を行う際に、最初から高度な医療スキルが求められるわけではありませんが、この仕事にはこの仕事の専門性や難しさもあります。ですので、資格を取得できた後もなお、より専門性を追求していく必要があるでしょう。
産業医への医師転職は転科の人が多い
どちらかと言えば、元々この仕事をしていた人ではなく、別の科目を担当していた人が産業医への医師転職を行う事が多い様です。
その背景として考えられるのが、産業医への医師転職を行うと、医療スキルをアップさせるという事に限界もあります。
そのため、若い間は病院でスキルを磨いて、年齢を重ねたら産業医への医師転職をする人が多い様です。途中で産業医への医師転職を行うと、年齢に合った働き方をする事ができます。
また、産業医への医師転職は結婚や出産を機に、家族との時間を大事にしたいと考える人が行う事もあります。現在の事だけでなく、長いスパンで物事を考える事により、あらゆる面から検討できます。
産業医とは？基本的な役割と求められるスキル
産業医の定義とその役割
産業医とは、事業場において労働者の健康を守る専門医として選任される医師のことを指します。産業医の重要な役割は、労働環境における健康課題に対応し、労働者が快適かつ健康的に働ける職場環境を整えることです。そのために、健康診断の実施、職場巡視、健康リスクの評価や改善策の提案、長時間労働者やメンタルヘルス不調者への面談など、具体的な業務を通じて働き手をサポートします。
労働者の健康を守るための具体的な業務内容
産業医の業務内容は非常に多岐にわたります。その代表的な業務として、まず定期健康診断の結果を基にした労働者の健康管理が挙げられます。また、過重労働への対応として、長時間労働者の健康リスクを把握し、必要に応じて職場の調整や対策を助言します。さらに、職場を定期的に巡視し、作業環境が労働者の健康に与える影響を確認し、改善すべき点を指摘します。特に、働き方改革が進む中で、メンタルヘルスケアの重要性も高まっており、個別面談や職場のストレス評価に重要な役割を果たしています。
産業医として必要な資格・スキルとは？
産業医になるには医師免許を取得した上で、指定された研修を修了することが必要です。具体的には、日本医師会や産業医科大学が実施する産業医研修を受け、産業医としての基礎知識や法律的な理解を身に付けます。また、企業の健康経営を支援するため、高いコミュニケーション能力や職場環境のリスクを発見する洞察力、労働衛生の専門知識も欠かせません。また、メンタルヘルスの分野における理解や、働き方改革に対応した柔軟な対応力も求められるスキルの一つです。
臨床医との違いと産業医の重要性
臨床医と産業医の主な違いは、患者を診察・治療することを主軸とする臨床医に対して、産業医は労働者集団全体の健康を予防的に守ることが主な役割である点です。このため、産業医が扱う課題は個別の診療だけでなく、職場環境の改善や働き方そのものに関わる点が特徴です。また、企業にとっても従業員の健康状態は生産性に直結する重要な要素であり、産業医は健康経営を支える中核的な存在として注目されています。特に近年の働き方改革や精神的な健康への配慮が叫ばれる中、産業医の役割はますます重要視されています。